吃空饷专项治理工作总结

更新时间:2018-08-31    编辑:页优范文网    字体:
篇一:吃空饷专项治理工作总结
  
  根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案的文件要求,我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室,负责全局专项治理工作的组织和协调,抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
  
  一、基本情况
  
  桃城区粮食局机关现核定事业编制人数23 人,在职人员21 人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
  
  二、主要做法
  
  (一)规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局党委高度重视,自觉加强管理制度建设,制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》,成立了由党委副书记刘德同志任组长,副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。
  
  (二)多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实到科室职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制,干部档案管理,划拨财政经费,完善社保手续,人员合同管理等入手,各个环节严格管理。
  
  三、今后的工作目标
  
  (一)加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
  
  (二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
  
  (三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
  
  篇二:吃空饷专项治理工作总结
  
  按照《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》(灞纪发[2012]25 号)要求,管委会领导高度重视, 精心组织、宣传动员,就此项活动做了布置安排,现就专项治理情况总结如下:
  
  一是健全组织,强化领导。为确保此次专项治理工作顺利进行,单位成立了 专项 治理工作领导小组,负责指导和协调治理工作,研究制定有关治理措施,协调解决有关重要问题。同时制定工作方案,召开相关会议进行动员部署, 将工作责任落实到相关部门,形成合力,保证了清理工作有序开展。
  
  二是落实举报制度,加强工作监督。园区工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱,注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度,由专人具体负责,确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围,又保证了此项工作有效开展。
  
  三是全面排查摸底,开展自查自纠。通过各种渠道和方式,结合学习《通知》的精神,开展深入广泛的宣传教育,充分认识专项治理工作的重大意义,在对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格排查“吃空饷”人员,做到“五查三对照”。即:查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照、确保工作取得实效。四是建立长效机制,加强队伍管理。以这次专项治理工作为契机,针对自查自纠中的薄弱环节,建立健全干部职工与工资对应的动态信息数据库,提出规范的管理措施,促进形成规范管理长效机制。按季度更新干部职工人员信息,在岗人数,并在一定范围内公开人员增减情况,从健全制度入手,通过抓制度建设和制度执行促进管理良性循环,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
  
  通过认真、细致、严密的对照及排查,我单位没有发现财政供养人员“吃空饷”情况。
  
  今后,将 进一步 加强法制教育, 规范人事管理各项程序,实行责任追究制度, 加大从源头上预防腐败的力度。
  
  篇三:吃空饷专项治理工作总结
  
  为进一步加强干部作风建设,严肃组织人事纪律和财经纪律,维护社会和谐稳定和公平正义,推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展,落实党的群众路线教育实践活动有关要求,根据区教育局下发的《XX区“吃空饷”专项治理工作实施方案》文件要求,我校认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下:
  
  一、基本情况
  
  我校现有在职在岗人员XX人,退休人员XX人,享受遗属补贴XX人,通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等8类形式的“吃空饷”问题,同时,自9月19日至 9月25日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行第一次公示,自9月26日至 10月2日对学校核查确认的“吃空响”人员结果进行第二次公示,未收到任何举报电话和信件。
  
  二、主要做法
  
  (一)高度重视,领会精神。教育局文件下发后,我校高度重视,立即召开了全体教职工参加的部署大会,及时传达了上级文件精神,明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、8类清理对象等内容,广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性,增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性,营造了良好的舆论氛围。
  
  (二)成立组织,加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导,学校成立了由校长任组长、财务任副组长、主任为成员的清理整治工作领导小组,同时公布了举报电话和方法,接受社会各界群众监督,多途径向社会公开清理信息,(www.fwsir.com)形成了广泛的、公开的清理整治机制,确保了清理工作规范、顺利进行。
  
  (三)自查自纠,规范运行。按照工作实施方案,我校认真开展了自查自纠,对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料,认真逐一排摸“吃空饷”人员,如实填写报表。各个环节严格监管,确保清理工作阳光运行。
  
  (四)建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制,明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度,二是是接受监督,阳光操作。严格按政策规定进行,使清理工作高度公正、处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化、阳光化。

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